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永續治理
達爾膚深信,完善且具前瞻性的治理體系,是推動企業永續發展的關鍵基石。公司由董事會扮演最高治理與監督角色,結合高階管理團隊與跨部門之永續推動組織,建構由上而下、權責分明的永續治理架構,確保環境、社會與公司治理(ESG)相關議題能有效融入公司營運決策與日常管理之中。透過明確的組織分工與定期運作機制,達爾膚持續檢視永續策略與執行成效,強化風險管理、法令遵循及資訊揭露,並促進各部門協同合作,回應利害關係人關注議題。藉由穩健的治理基礎與持續精進的管理機制,達爾膚得以系統性推動 ESG 各項行動,支持企業長期穩健經營,朝向永續共好的目標前進。
為有效推動 ESG 相關工作,達爾膚設置「公司治理小組」、「企業誠信經營小組」及「永續發展小組」。其中,由「永續發展小組」負責提出及推動永續發展政策、制度及相關管理方針與具體行動計畫,並每年定期向董事會報告執行情形。董事會透過聽取經營團隊之報告,檢視永續發展推動進度,並於必要時提出建議,以強化公司永續治理機制。2025 年度永續發展運作情形已於 2025 年 12 月 17 日提報董事會。
組織架構

工作職掌
| 工作小組 | 成員組成 | 工作職掌 |
|---|---|---|
| 公司治理小組 |
財務部 |
|
| 企業誠信經營小組 |
行政部 |
|
| 永續發展小組 |
財務部:投資人關係 行銷企劃部:社會公益 行政部:員工權益及環境保護 |
|